تعلن شركة بريستو إيت عن رغبتها لتوظيف عدد (2 ) موظفين في إدارة الموارد البشرية حسب الوصف الوظيفي الأتي:
- خطط التوظيف
- أجراء الاتصالات بالموظفين
- لوائح المستخدمين بما يضمن تكافؤ الفرص.
- تنسيق البرامج ألايجابية التي تعزز روح العمل الجماعي واقامة علاقات عمل فعالة.
- التوظيف والتعاقد فيما يخص العناصر الوطنية.
- ادارة المقابلات المتعلقة بانتهاء الخدمة.
- تنسيق تجديد العقود للموظفين الوطنيين.
- يعتبر المسئول عن أجراءات الموظفين
- المسئول عن قاعدة البيانات الخاصة بالموظفين.
- الرواتب بالتنسيق مع الادارة المالية.
- المسئول عن الوصف الوظيفي والملاك الوظيفي.
- المشاركة في ادارة ودعم الاهداف والمسؤوليات التي تخضع مباشرة لدور مدير الموارد البشريه ويشمل ذلك (التعويضات التخطيط ،سياسات الادارة ، الخ.)
- مهارات تحليليه والقدرة على التفكير النقدي ، مع الانتباه الى التفاصيل.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة مؤكدة على أدارة المشاريع البسيطة والمعقدة بشكل مستقل.
- مهارات لحل المشاكل وقدرة مؤكدة لتحليل اسبابها ووضع الحلول المناسبة لها.
- مهارات جيدة في الكتابة والتحدث بالاظافة للقدرة على وضع التصورات الناجحة خلال المناقشات المتعلقة بانشطة الشركة.
- معرفة جيدة بالاجراءات واللوائح الخاصة بادارة الموارد البشرية .
- مهارات شخصية عالية و القدرة علي العمل بانضباط مع موظفين من جنسيات وشركات مختلفة.
- معرفة جيدة لاستخدام جميع برامج الحاسوب.
الخبرة والمؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس أدارة أعمال،أو الموارد البشرية، أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية
- مهارات عالية في التحدث و الكتابة باستخدام اللغة الانجليزية و العربية.
- القدرة على أنجاز أكثر من مهمة بالاظافة الى التعامل بثبات مع المتغيرات الجديدة.
- معرفة جيدة لاستخدام جميع برامج الحاسوب.
- القدرة على العمل بشكل مستقل في عدة مشروعات و انجاز الواجبات في زمن محدد وبشكل سريع
- قدرة تنظيمية ومهارات عالية للتخطيط.
- مهارات شخصية و قيادية عالية و أضهار القدرة على التنسيق الفعال لعدة انشطة مع مجموعات العمل الداخلية و الخارجية.
- مهارات شخصية عالية و القدرة على العمل.
-
القدرة على العمل ساعات أضافية عند الضرورة.
من يأنس في نفسه الكفأة يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني الأتي:
a.masaud@prestoeat.com
|
لتقدم للوظيفة
أنتهت صلاحية الاعلان
