احترام الحقوق, حماية الاشخاص
يعمل المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا منذ عام 2018 وله مكاتب في طرابلس وبنغازي. يقدم المجلس النرويجي للاجئين المساعدة للنازحين الليبيين والعائدين والمجتمعات المضيفة في بنغازي وطرابلس مع إمكانية التوسع في المناطق المجاورة. يعمل المجلس النرويجي للاجئين (NRC Libya) على تقديم مجموعة متنوعة من البرامج عبر القطاعات التالية: المأوى ، والمعلومات ، والإرشاد والمساعدة القانونية ، والتعليم. خلال عام 2021 ، سيتم تطوير خيارات لتوسيع البرامج لدعم المهاجرين واللاجئين.
- الدور والمسؤوليات
فيما يلي وصف موجز للدور:
مسؤوليات عامة
- منع والإبلاغ عن الوصول الاشخاص غير المصرح لهم.
- البقاء في موقعك ما لم يشعر بالارتياح أو التهديد بخطر جسيم وشيك
- تنبيه مسؤول السلامة على الفور إلى أي حوادث تتعلق بالسلامة.
- إخطار ضابط السلامة بأي تهديد أو محاولة اقتحام إلى المكتب
- الحفاظ على جميع المعدات المتعلقة بالحراس في حالة صالحة للخدمة والإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو تلف أو عدم صلاحية إلى مسؤول السلامة
- ألا يكون تحت تأثير المخدرات أو الكحول أو المواد الأخرى التي قد تضعف أو تؤثر على الحكم أو السلوك.
- الاستجابة على الفور وفقًا لإجراءات المجلس النرويجي التشغيلية الموحدة في حالة الطوارئ الطبية
- نقل المعلومات على الفور إلى الأطراف المعنية المشاركة في إجراءات الطوارئ كما هو محدد في إجراءات التشغيل الموحدة
- تجنب أي تضارب مع السلطات والموظفين.
- الإبلاغ عن المعدات المكسورة أو التي لا تعمل بكامل طاقتها مثل البوابة والأسوار والأسلاك الشائكة وتسرب المياه والأسلاك الكهربائية التالفة وما إلى ذلك.
- القيام بالإبلاغ عن أي نوع من الإجراءات المشبوهة التي تحدث داخل المكان العمل أو حوله
مسؤوليات محددة
- تسجيل جميع الزوار وحركة الدخول والخروج من موقع العمل
- تثبيط ومنع أي وقوف السيارات أو غيرها من عرقلة نقاط الدخول / الخروج.
- مراقبة وتشغيل المولدات ، والإبلاغ عن أي مشكلة أو مسألة تتعلق بالمولدات وتشغيلها.
- أغلاق جميع الأضواء الداخلية في المكتب بعد مغادرة آخر موظف
- تأكد من إضاءة الأضواء الخارجية قبل حلول الظلام
- تأكد من إغلاق جميع الأبواب والبوابات بعد مغادرة الموظفين
- الإبلاغ عن أي أضرار تتعلق بالكهرباء أو تسرب المياه داخل وخارج المكتب
- تحقق من تأمين جميع نقاط الوصول مرتين على الأقل لكل مناوبة
- تأكد من عدم وقوف السيارات خارج بيت الضيافة أو المكتب مباشرة
- تسجيل جميع الدوريات الخاصة داخل المكتب وخارجه
- تسليم دفتر السجل والمفتاح إلى المكتب للحارس التالي أو السائق الواجب بعد انتهاء المناوبة
- إثبات الكفاءة في استخدام الراديو عالي التردد
- الكفاءات
الكفاءات مهمة حتى يتمكن الموظف والمنظمة من تحقيق النتائج المرجوة. إنها مناسبة لجميع الموظفين وتنقسم إلى الفئتين التاليتين:
- الكفاءات المهنية
هذه هي المهارات والمعرفة والخبرة التي تعتبر مهمة للأداء الفعال.
الكفاءات المهنية العامة:
- خبرة من العمل كحارس في سياق إنساني
- الطلاقة في اللغة العربية
- معرفة السياق المحلي
- النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
السياق / المهارات المحددة والمعرفة والخبرة:
- القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والشفوية
- اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة لهذه الوظيفة.
- قدرة رفع حتى 30 كيلو جرام.
- شخصية أخلاقية عالية
- الكفاءات السلوكية :
هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم. ينص إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءات سلوكية وما يلي ضروري لهذا المنصب:
- موثوقة وجديرة بالثقة
- التعامل مع البيئات غير الآمنة
- التواصل مع التأثير والاحترام
- العمل مع الناس
مدة العقد: حتى 30 يونيو 2021 (مع إمكانية التمديد حسب الأداء و التمويل)
الراتب / المزايا: وفقًا لشروط وأحكام جدول الرواتب في المجلس النرويجي
مركز العمل: اجدابيا ، ليبيا
لتقديم : يرجى ارسال السيرة الذاتية على الموقع التالي : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/requisitions/job/1227/?keyword=GUARD&mode=location
او ارسالها الى البريد اللكتروني : dina.saleh@nrc.no
لتقدم للوظيفة
أنتهت صلاحية الاعلان
