الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف الإنتاجية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالإنتاج حسب الإجراءات المعتمدة للتخطيط والإنتاج.
الرئيس المباشر:
المهام و المسئوليات:
- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمصنع و المشاركة فى صياغتها.
- إعداد الخطط الرئيسية و البرامج التنفيذية الخاصة الإنتاج بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة.
- المشاركة في اجتماعات الإدارة و إبداء الرأي في النتائج و القرارات.
- تنفيذ خطط الجودة المعتمدة والخاصة بالإنتاج.
- إعداد الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة لقسم الإنتاج بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة.
- المشاركة في صياغة وإعداد إجراءات العملية الإنتاجية مع مكتب ضبط الجودة.
- مراجعة و تدقيق الإجراءات و النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الإنتاج قبل اعتمادها.
- تدريب الأفراد العاملين بقسم الإنتاج على أعمالهم و نقل خبرته إليهم بحيث يكونوا مؤهلين لأداء أعمالهم بكفاءة عالية.
- اعتماد جميع طلبات احتياجات المخازن بعد توقيعها و مراجعتها من رئيس القسم المحرر للطلب.
- إعداد خطط التحميل الأسبوعية و الشهرية لجميع خطوط الإنتاج ومتابعة تنفيذها مع المشغلين و مشرفي الإنتاج.
- رفع التقارير الأسبوعية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية لمدير المصنع و مناقشة هذه التقارير فى اجتماعات الإدارة الدورية.
نطاق المسئولية و الإشراف:
مدير الإنتاج مسئول مسئولية كاملة عن الأداء الإنتاجي للمصنع بالتضامن مع مدير مكتب الجودة و كذلك مسئول عن كل القرارات التي يوقع عليها و مسئول عن سلامة أي مستند يقوم باعتماده أو مراجعته و يجب أن يصدر أوامر التحميل و أوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على كل من:
- مشغلي منظومات خطوط الإنتاج.
- مشرفي خطوط الإنتاج.
- عمال خطوط الإنتاج.
السلطات و الصلاحيات:
- لمدير الإنتاج الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة أعمال جميع العاملين بقسم الإنتاج.
المؤهلات الدراسية:
مدير الإنتاج يفضل أن يحمل أي من المؤهلات التالية:
- بكالوريوس هندسة غذائية – قسم إنتاج
- الدورات التدريبية:
مدير الإنتاج يجب أن يكون قد أجتاز الدورات التدريبية التالية:
- مفاهيم نظم الجودة المراجعة الداخلية.
الخــبرات:
مدير الإنتاج يفضل أن يكون له أي من الخبرات السابقة التالية:
- خبرة بالعمل الإداري لا تقل عن عشر سنوات منها ثلاثة على الأقل في وضع وظيفي مماثل.
- خبرة سبع سنوات داخل المؤسسة منها اثنان على الأقل كنائب رئيس قسم الإنتاج (خبرة داخل الشركة).
- خبرة عشر سنوات داخل المصنع منها خمس سنوات مشرف إنتاج (خبرة داخل المصنع).
اللـغــات:
- – اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة مع إجادة الكتابة التعبيرية.
- – اللغة الإنجليزية بمستوى جيد على الأقل تحدثاً و كتابة مع إجادة الكتابة التعبيرية (Technical Writing)
المهــارات:
مدير الإنتاج يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
- صياغة و تحديد الأهداف.
- التخطيط الفعال.
- إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة.
- اتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق.
- يفضل التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
- الدراية الواسعة بمجال صناعة و تجارة الأعلاف.
- مهارات الإيصال و التواصل مع الآخرين و توصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين.
- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
- الخبرة بإدارة المنشآت الصناعية.
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى مدير الإنتاج بالسمات التالية:
- الانضباط في المواعيد.
- التركيز و المنطقية في التفكير.
- معدل ذكاء عالي جداً.
- هادئ الطباع و غير إنفعالى.
- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبي.
- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعي و تركيز.
- حسن المظهر و الأناقة.
- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
- تحمل المسئولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
- فعلى من يجد في نفسه القدرة ارسال السيرة الذاتية عبر البريد التالي hr@almarai.com.ly او الاتصال على الرقم 0910005810
لتقدم للوظيفة
أنتهت صلاحية الاعلان
