4 متابعة سجلات الصادر و الوارد و ملفات " كلاسير " الصادر و الوارد .
5 متابعة التصاريح و الاقامات و التأشيرات المتعلقة بعمل الموظفين .
6 اعداد و كتابة التقارير الخاصة بمتابعة نظام سير العمل .
7 متابعة حسن السيرة و السلوك الخاصة بالموظفين و تنفيذ الإجراءات التأديبية عند الضرورة .
8 متابعة تنظيم الهيكل التنظيمي .
9 تنظيم الملف الشخصية للموظفين .
10 اعداد تقارير الكفاءة و تقييم الأداء للموظفين كل سنة على الأقل و ذلك لغرض ضمان الإجراءات المتعلقة بالترقيات .
11 إتمام إجراءات النقل و الاستقالة و انهاء الخدمات و رصد الاجازات وفق النظم و القوانين و اللوائح المعمول بها .
12 متابعة عقد الاجتماعات و تقديم المقترحات و التوصيات و ابداء الراي في النتائج و القرارات .
13 تقديم التوجيهات و التوصيات بخصوص رفع من معنويات الموظفين ماديا و معنويا .
14 الحفاظ على الاسرار و الممتلكات .
15 توضيح المهام و الأهداف للموظفين حسب طبيعة عمل كلا منهم .
16 اختيار الموظفين أثناء المقابلات الشخصية لضمان تناسب طبيعة العمل .
17 اعداد الارقام الوظيفية للموظفين .
سنوات الخبرة لا تقل عن 10 سنوات
المهارات و القدرات الأساسية - القدرة على استخدام الحاسب الالي
- دراسة احتياجات الموظفين التدريبية لتنمية قدراتهم و مهاراتهم الوظيفية
- تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري و الهيكلي
- تنفيذ الخطط و البرامج و السياسات المقررة ، و التأكد من سلامة و دقة التنفيذ و الالتزامالســـيرة الذاتية
" CV "
الاســم : سامي محمد حسن الدباشي .
مواليد : 17 / 3 / 1967 – طرابلس .
الحالة الاجتماعية : متزوج و تتكون اسرتي من ( 7 ) اشخاص .
المستوى التعليمي : دبلوم عالي في العلوم الادارية ، سنة 1992 .
الوظيفة : متخصص في ادارة الشـؤون الادارية و شــؤون الموظفين بالإضافة الي ادارة التفتيش و المتابعة مدة الخبرة ( 30 ) سنة .
رقم الهاتف : 0927844535 - 0931224157 .
البريد الالكتروني : samialdbashy.2525@gmail.com
متخصص في المجالات التالية :-
● ادارة و تنظيم الشــؤون الادارية و شــؤون الموظفين بالمؤسسات .
● تنظيم الهيكل الاداري بالمؤسسات .
● تنظيم ملفات الصادر و الوارد بالمؤسسات .
● تنظيم سجلات الصادر و الوارد بالمؤسسات .
● تنظيم الملفات الشخصية لل بها
- الاشراف على برامج تأهيل و تدريب الموظفين و رفع م
|
